Yazı Detayı
03 Şubat 2018 - Cumartesi 08:54
 
YETENEKLERİMİZİ NASIL GELİŞTİREBİLİRİZ?
Ferah Uslu Özer
info@medyaextra.com
 
 

Yeteneğin ne olduğunu hepimiz biliyoruz.Bir bireyin bir şeyi anlama
ve yapabilme niteliği veya kabiliyettir.Bazen bunu bilgi, beceri ve
yetenek teriminin aynı anlamı taşıması ve birbirine eş aynı anlamı
taşıdığı için kullanabiliriz. Hani bazen diyoruz ya bende çok bilgili ve
becerikli olmak istiyorum aynı anlamı taşısada aralarında fark
bulunmaktadır.Bilgi dediğimizde araştırma, öğrenme ve gözlemleme
yaptığımız olgudur.Beceri ise bilgi ve tecrübe ile edindiğimiz
maharetliliğimiz akla gelir.Becerilerimizi öğrenerek geliştirebiliriz.
Yetenekse bir şeyi yapabilme kabiliyetimizdir.
Örnekleyecek olursak bir spor yapıyoruz ,müzik aleti çalıyoruz yada
resim yapabiliyoruz. Yetenek öğrenilmeden kazanılan ve var olan
gücümüzdür.Kendimizi güven içinde yaptığımız her işi rahatca
sergileye biliyorsak yetenekliyizdir .Yetenekli olduğumuz için
becerimizi geliştirmekte desteklemektedir.
Bilgi, beceri ve yetenek birbirine karma yaparak kulladığımız
terimlerdir.Her ne iş olursa olsun hemen sorarız yada deneyerek
yeteneğini, bilgi ve becerisini öğreniriz.Bunuda değerlendirme
merkezlerinde öğreniriz.
Zaman zaman duyarız değerlendirme performansı veya seminer
toplantılarının olduğunu ve burada gelişmekte olan hedefleri
öğreniriz.Öncelik her zaman olduğu gibi eğitimle başlanır sonrasında
bilgi, beceri ve yeteneklerinin gelişimini desteklemek için uygulanır.
Çalışanları geliştirmek ve çözüm üretmek gerekiyor işlerimizin
düzgün , doğru yol alabilmesi için.Örnek verecek olursak işimizde
başarıyı yükseltmek için gereken ekipmanları sağlayarak akıllıca
çözüm bulmuş oluruz.Elbette içeriğinde bilgi eksikliğini giderecek
materyelleri uygulayarak çalışanları teşvik etmiş olacağız.

Eğer beceri gerektiren bişeyse eğitimi planlayarak eğitimi
tamamlamak çok akıllıca davranış olur.Çalışan kesimingelişime ihtiyaç
gerekiyorsa bunu göz ardı etmeyin hazır sunulan eğitim bazen sonuç
vermeyebilir.Bunun için uygulamalı beceri eğitimi vererek
destekleyebilirsiniz.
Eğer geliştirmek istediğiniz şey yetenek ile alakalıysa o halde iş özele
girmektedir.Çünkü bireysel yapılan plan en doğru olanıdır.Bu sayede
çalışanınızın yeteneğini fark ederek onun yükselmesine ve daha iyi
işler başarmasına fırsat vermiş olursunuz . Her ne iş yapılıyorsa
yapılsın onların sahip olduğu kariyer ve performansları işlerinin
büyümesinde büyük katkısı vardır.Bu sebeple her yıl yapılan
seminerler yada değerlendirme performansı ile çalışanlarınızın sizler
için önemli olduğunu unutmayalım.İşinizin büyümesi için bunları göz
ardı etmeyin.
 

 
Etiketler: YETENEKLERİMİZİ, NASIL, GELİŞTİREBİLİRİZ?,
Yorumlar
Haber Yazılımı